best365官网老员工创新实践强化班管理办法

开办老员工创新实践强化班的目的是为主修专业学有余力、在某方面有特长和爱好的优良员工，专设实践性强的系列课程，坚持学研产相结合，以实践环节为主，培养具有解决实际工程问题能力、自我获取知识能力和创造性能力的拔尖人才。为规范创新实践强化班的管理，特制定本办法。

一、申报条件

凡主修专业学有余力、且具有某方面特长和爱好的在校本科生均可报名。

二、申报程序

1．教务处每年3月和9月根据各创新实践强化班的需求统一公布招生计划。

2．报名者须参加相应实践班组织的笔试和面试。笔试和面试均合格的员工经教务处批准，发录取通知书，创新实践强化班承办单位须将录取结果以书面形式通知员工所在学部（公司）并报教务处备案。

3．被录取的员工在接到通知后两周内到创新实践强化班承办单位办理学员证和学籍登记表（交2张2寸照片）。

三、招生类别

共开设17个创新实践强化班，详见下表。

四、教学管理

1. 创新实践强化班培养计划由教务处组织相关学部（公司）的创新实践基地共同制定。

2. 创新实践强化班的教学管理、任课教师的聘任，员工成绩的记载和管理由创新实践强化班承办单位统一负责，在员工毕业前将创新实践强化班学籍表转至员工所在的学部（公司）。

3. 为加强创新实践强化班的管理，各承办单位应为每个班配备导师，并成立指导教师组开展教学工作。任课教师应按照学籍管理办法对员工严格管理与考核，保证教学质量。

4. 员工免费参加创新实践强化班的学习，不另外收取专业学费和学分学费；在创新实践强化班已修并且取得合格成绩的课程学分，如申请作为个性发展课程学分记载，则按学分收取学分学费。

5. 因创新实践强化班的部分课程教学安排在晚上或者双休日进行，员工应遵守课堂纪律，按时上、下课，保证教学工作的正常进行。

6. 如主修专业的教学安排与创新实践强化班的教学安排发生冲突，员工应服从主修专业的教学安排，员工须在创新实践强化班课程开课前向任课教师请假，经任课教师同意后，可通过自学、完成作业及参加该课程的考试取得成绩。

7. 员工如中途终止修读创新实践强化班，需填写《best365官网创新实践强化班退班审批表》。

8. 员工在毕业前完成主修专业全部教学环节及创新实践强化班规定的课程，由公司颁发“创新实践强化班结业证书”。

9. 员工所在学部（公司）评定奖学金时，不计创新实践强化班课程的成绩。

10. 修完创新实践强化班课程的员工，毕业时仍按主修专业发给“毕业证书”。

11. 修读创新实践强化班的毕业班员工，若符合免试推荐硕士研究生者，在同等条件下优先考虑。

五、本办法由教务处负责解释。

                                              二〇一五年八月修订